Les épisodes

Allier éthique et ambition avec Hugo Bailleul 🐝

De stagiaire à associé, une trajectoire inspirante !Cette semaine pour ce nouvel épisode de Libère ta boite, on parle éthique et ambition avec Hugo Bailleul. Au sommaire, sans langue de bois et en toute transparence comme d’habitude, découvre nos échanges sur : les défis d’une ascension au sein d’une jeune agence; l’importance de valeurs telles…

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Manager et fédérer des bénévoles avec Kovann Ly

À la découverte du leadership moderne : transformation et humanité au cœur d’une association ! Quelle joie d’ouvrir cette nouvelle saison de Libère ta boite avec ce sujet et Kovann Ly en invité 🙏 Au sommaire, sans langue de bois et en toute transparence comme d’habitude : Comment transformer ton organisation pour plus de liberté…

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Autonomie et participation des salariés : le modèle de la SCOP avec Boris & Gauthier

“Je me souviens d’une conversation où j’essayais désespérément d’expliquer ce qu’est une coopérative. Et plus j’avancais dans le discours, et moins ils me croyaient.”  C’est le dernier épisode de la saison, et il est tout simplement inspirant ! 🎙️ 🎉Dans cet épisode, j’ai eu le privilège d’interviewer Boris et Gauthier, salariés incroyables de PathTech, une SCOP…

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télétravail et esprit d'équipe

L’entreprise libérée, c’est quoi ?

L’entreprise libérée, vous en avez entendu vaguement parler …Mais vous ne savez pas ce que c’est 🤷🏻‍♀️ Ou vous pensez savoir ce que c’est ….Mais impossible de vous projeter dans quoi que ce soit 🙍🏻‍♂️ Après cet épisode, vous serez incollable ou presque sur le sujet ! L’entreprise libérée c’est une philosophie, avec au centre, le…

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Entreprise libérée : on commence par quoi ?

Dans ce nouvel épisode conseil pratique de cette semaine, je te partage mes 4 étapes pour te lancer en douceur dans la libération de ton entreprise : ☝️ Créer un groupe de travail, si possible composé aussi d’experts externes ;✌️ Auditer ton entreprise pour lister les besoins prioritaires ;🤟 Identifier les leviers et les objectifs de cette transformation, pour…

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5 actions pour favoriser la flexibilité au travail

Un des grands piliers de l’entreprise libérée est la flexibilité au travail. Fini le bureau traditionnel, ça on l’a déjà compris avec le télétravail.Mais la flexibilité, c’est aussi fini le 9h à 17H, les congés imposés n’importe comment et les organisations à l’ancienne. Qu’est ce que l’entreprise à y gagner ? Une meilleure rétention des salariés;…

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